|
AΡΘΡΑ
|
Εστιάστε το coaching σας στην ακόλουθη βασική δεξιότητα μέχρι το επόμενο βιντεομάθημα: Διευκόλυνση της μάθησης και των αποτελεσμάτων
Σχεδιασμός Δράσεων
Δυνατότητα δημιουργίας με τον πελάτη ευκαιριών για συνεχή μάθηση, κατά τη διάρκεια του coaching και σε καταστάσεις εργασίας/ζωής και για λήψη νέων ενεργειών που θα οδηγήσουν πιο αποτελεσματικά σε συμφωνημένα αποτελέσματα από το coaching.
1. Έχει ιδέες και βοηθά τον πελάτη να καθορίσει τις ενέργειες που θα επιτρέψουν στον πελάτη να αποδείξει, να πράξει και να εμβαθύνει στη νέα μάθηση.
2. Βοηθά τον πελάτη να επικεντρωθεί και να διερευνήσει συστηματικά συγκεκριμένες ανησυχίες και ευκαιρίες που είναι βασικές στους συμφωνημένους στόχους προγύμνασης.
3. Δεσμεύει τον πελάτη να διερευνήσει εναλλακτικές ιδέες και λύσεις, να αξιολογήσει τις επιλογές και να λάβει σχετικές αποφάσεις.
4. Προωθεί τον ενεργό πειραματισμό και την αυτοανακάλυψη, όπου ο πελάτης εφαρμόζει ό, τι έχει συζητηθεί και μάθει κατά τη διάρκεια των συνεδριών αμέσως μετά στο περιβάλλον εργασίας ή ζωής του.
5. Γιορτάζει τις επιτυχίες των πελατών και τις δυνατότητες για μελλοντική ανάπτυξη.
6. Προκαλεί τις υποθέσεις και τις προοπτικές του πελάτη για να προκαλέσει νέες ιδέες και να βρει νέες δυνατότητες δράσης.
7. Υποστηρίζει ή προωθεί απόψεις που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους του πελάτη και, χωρίς προσκόλληση, δεσμεύει τον πελάτη να τις εξετάσει.
8. Βοηθά τον πελάτη να "το κάνει τώρα " κατά τη διάρκεια της συνεδρίας, παρέχοντας άμεση υποστήριξη.
9. Ενθαρρύνει την εξέλιξη και τις προκλήσεις αλλά και έναν άνετο ρυθμό μάθησης.
Σχεδιασμός Δράσεων
Δυνατότητα δημιουργίας με τον πελάτη ευκαιριών για συνεχή μάθηση, κατά τη διάρκεια του coaching και σε καταστάσεις εργασίας/ζωής και για λήψη νέων ενεργειών που θα οδηγήσουν πιο αποτελεσματικά σε συμφωνημένα αποτελέσματα από το coaching.
1. Έχει ιδέες και βοηθά τον πελάτη να καθορίσει τις ενέργειες που θα επιτρέψουν στον πελάτη να αποδείξει, να πράξει και να εμβαθύνει στη νέα μάθηση.
2. Βοηθά τον πελάτη να επικεντρωθεί και να διερευνήσει συστηματικά συγκεκριμένες ανησυχίες και ευκαιρίες που είναι βασικές στους συμφωνημένους στόχους προγύμνασης.
3. Δεσμεύει τον πελάτη να διερευνήσει εναλλακτικές ιδέες και λύσεις, να αξιολογήσει τις επιλογές και να λάβει σχετικές αποφάσεις.
4. Προωθεί τον ενεργό πειραματισμό και την αυτοανακάλυψη, όπου ο πελάτης εφαρμόζει ό, τι έχει συζητηθεί και μάθει κατά τη διάρκεια των συνεδριών αμέσως μετά στο περιβάλλον εργασίας ή ζωής του.
5. Γιορτάζει τις επιτυχίες των πελατών και τις δυνατότητες για μελλοντική ανάπτυξη.
6. Προκαλεί τις υποθέσεις και τις προοπτικές του πελάτη για να προκαλέσει νέες ιδέες και να βρει νέες δυνατότητες δράσης.
7. Υποστηρίζει ή προωθεί απόψεις που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους του πελάτη και, χωρίς προσκόλληση, δεσμεύει τον πελάτη να τις εξετάσει.
8. Βοηθά τον πελάτη να "το κάνει τώρα " κατά τη διάρκεια της συνεδρίας, παρέχοντας άμεση υποστήριξη.
9. Ενθαρρύνει την εξέλιξη και τις προκλήσεις αλλά και έναν άνετο ρυθμό μάθησης.
|
ΒΙΒΛΙΟ
|
All rights reserved. Nothing can be used or printed without permission.
ΕΠΙΠΕΔΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΒΑΣΙΚΩΝ ΔΕΞΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ICF
Παρατηρήστε στις συνεδρίες σε ποια σημεία πραγματικά εφαρμόζετε τις βασικές δεξιότητες και σε ποιο επίπεδο πιστοποίησης.
ΔΕΙΤΕ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΣΥΓΚΡΙΣΗΣ ΕΔΩ
Παρατηρήστε στις συνεδρίες σε ποια σημεία πραγματικά εφαρμόζετε τις βασικές δεξιότητες και σε ποιο επίπεδο πιστοποίησης.
ΔΕΙΤΕ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΣΥΓΚΡΙΣΗΣ ΕΔΩ
Διαβάστε τα παρακάτω άρθρα και συζητήστε με τον σύντροφο υπευθυνότητάς σας τι μάθατε.
ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ
ΠΩΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΤΕ ΣΤΑ ΖΩΝΤΑΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ
Οδηγίες:
Κατεβάστε το Zoom από τη διεύθυνση www.zoom.us στον υπολογιστή σας. Στη συνέχεια, κάντε κλικ στο Join a meeting και προσθέστε τον αναγνωριστικό κωδικό 298-790-7708.
Εάν θέλετε να συμμετάσχετε στην κλήση μέσω smartphone, αναζητήστε την εφαρμογή Zoom στο app store (δωρεάν) και κάντε λήψη πριν από την κλήση. Όταν συμμετέχετε ζωντανά στη βιντεοδιάσκεψη, μπορείτε να ενεργοποιήσετε το βίντεό σας και να καταργήσετε τη σίγαση του μικροφώνου σας κάνοντας κλικ στα κουμπιά στην κάτω αριστερή πλευρά της οθόνης σας. Η ενεργοποίηση του βίντεο και του ήχου είναι απολύτως προαιρετική, αλλά σας ενθαρρύνουμε να το κάνετε! Θα έχετε επίσης πρόσβαση στην επιλογή της γραπτής "συνομιλίας", κάνοντας κλικ στο αντίστοιχο εικονίδιο στο κάτω μέρος της οθόνης σας.
Οδηγίες:
Κατεβάστε το Zoom από τη διεύθυνση www.zoom.us στον υπολογιστή σας. Στη συνέχεια, κάντε κλικ στο Join a meeting και προσθέστε τον αναγνωριστικό κωδικό 298-790-7708.
Εάν θέλετε να συμμετάσχετε στην κλήση μέσω smartphone, αναζητήστε την εφαρμογή Zoom στο app store (δωρεάν) και κάντε λήψη πριν από την κλήση. Όταν συμμετέχετε ζωντανά στη βιντεοδιάσκεψη, μπορείτε να ενεργοποιήσετε το βίντεό σας και να καταργήσετε τη σίγαση του μικροφώνου σας κάνοντας κλικ στα κουμπιά στην κάτω αριστερή πλευρά της οθόνης σας. Η ενεργοποίηση του βίντεο και του ήχου είναι απολύτως προαιρετική, αλλά σας ενθαρρύνουμε να το κάνετε! Θα έχετε επίσης πρόσβαση στην επιλογή της γραπτής "συνομιλίας", κάνοντας κλικ στο αντίστοιχο εικονίδιο στο κάτω μέρος της οθόνης σας.
|
|
Video μάθημα 5
Executive Coaching και Mentoring
Mentoring Video 2
Ξεκινώντας τη σχέση mentoring
Jill Douka MBA, MCC
Video μάθημα 5
Executive Coaching και Mentoring
Mentoring Video 2
Ξεκινώντας τη σχέση mentoring
Jill Douka MBA, MCC
Παρακαλώ μοιραστείτε τις απαντήσεις με την ιδιωτική ομάδα στο FB
1) Από τις συμφωνίες ποια θα επιλέγατε ως αγαπημένη σας και γιατί;
2) Παρακαλώ αναπτύξτε τη λίστα σας πριν από τη συνάντησή σας με τουλάχιστον 7 διαφορετικά σημεία
3) Ποιος είναι ο στόχος σας από τη σχέση mentoring ως μέντορας; (παρακαλώ γράψτε ακόμα κι αν δεν έχετε σήμερα έναν mentee)
4) Ποιος είναι ο στόχος σας από τη σχέση mentoring ως mentee; (παρακαλώ γράψτε ακόμα κι αν δεν έχετε σήμερα έναν μέντορα)
5) Αναπτύξτε τη δική σας Φόρμα Mentoring με ερωτήσεις που θα βοηθήσουν τον mentee να διευκρινίσει τους στόχους του και να υποστηρίξει τον μέντορα να γνωρίσει τον mentee
6) Γιατί είναι σημαντικό ο mentee και ο μέντορας να είναι συνεπείς στην ώρα τους;
7) Ποιος οδηγεί τη συνεδρία mentoring;
8) Ποιος είναι ο mentoring στόχος σας; Παρακαλώ μοιραστείτε τον SMART στόχο σας με τον σύντροφο υπευθυνότητάς σας.
9) Παρακαλώ μοιραστείτε τα 10 κορυφαία πορίσματα από τη σχέση mentoring
10) Ποιοι είναι οι 3 κορυφαίοι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να επιδείξετε εμπιστοσύνη και οικειότητα με τον mentee;
Κάνετε την πρώτη σας 10λεπτη συνεδρία mentoring με τον σύντροφο υπευθυνότητάς σας.
Ποιες είναι οι νίκες σας;
Τι μάθατε από τη σχέση mentoring;
1) Από τις συμφωνίες ποια θα επιλέγατε ως αγαπημένη σας και γιατί;
2) Παρακαλώ αναπτύξτε τη λίστα σας πριν από τη συνάντησή σας με τουλάχιστον 7 διαφορετικά σημεία
3) Ποιος είναι ο στόχος σας από τη σχέση mentoring ως μέντορας; (παρακαλώ γράψτε ακόμα κι αν δεν έχετε σήμερα έναν mentee)
4) Ποιος είναι ο στόχος σας από τη σχέση mentoring ως mentee; (παρακαλώ γράψτε ακόμα κι αν δεν έχετε σήμερα έναν μέντορα)
5) Αναπτύξτε τη δική σας Φόρμα Mentoring με ερωτήσεις που θα βοηθήσουν τον mentee να διευκρινίσει τους στόχους του και να υποστηρίξει τον μέντορα να γνωρίσει τον mentee
6) Γιατί είναι σημαντικό ο mentee και ο μέντορας να είναι συνεπείς στην ώρα τους;
7) Ποιος οδηγεί τη συνεδρία mentoring;
8) Ποιος είναι ο mentoring στόχος σας; Παρακαλώ μοιραστείτε τον SMART στόχο σας με τον σύντροφο υπευθυνότητάς σας.
9) Παρακαλώ μοιραστείτε τα 10 κορυφαία πορίσματα από τη σχέση mentoring
10) Ποιοι είναι οι 3 κορυφαίοι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να επιδείξετε εμπιστοσύνη και οικειότητα με τον mentee;
Κάνετε την πρώτη σας 10λεπτη συνεδρία mentoring με τον σύντροφο υπευθυνότητάς σας.
Ποιες είναι οι νίκες σας;
Τι μάθατε από τη σχέση mentoring;
Ποιος μπορεί να γίνει μέντορας;
